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关于进一步做好自主择业军队转业干部网络培训工作的通知(国转办〔2013〕10号)

关于进一步做好自主择业军队转业干部网络培训工作的通知

国转办〔201310

各省、自治区、直辖市军转办:

2012年全国军转自主择业网络培训工作会议后,各地认真贯彻落实会议精神,迅速部署安排,开展宣传发动,组织报名学习,网络培训在全国顺利铺开,扩大了网络培训受益覆盖面,受到了广大自主择业军队转业干部的欢迎。由于这是一项新的工作,在实施中还存在个别地区工作重视不够、参训率不高、管理服务不到位等问题,网络课程针对性也有待提高。2013年军队转业干部安置工作启动在即,为进一步做好自主择业军队转业部网络培训工作,现将有关事项通知如下:

一、高度重视自主择业网络培训工作。自主择业网络培训是自主择业教育培训的重要形式,是推进管理服务创新的重要手段,也是促进自主择业军转干部就业创业的有效抓手。各地要把网络培训工作摆上重要位置,纳入军转部门日常工作,与适应性培训、个性化培训一起统筹部署、合理安排。要指定专门人员,提供必要的条件,确保工作有序推进。要转变工作作风,改进工作方式,增强服务意识,充分利用网络培训便捷灵活、优质资源共享、覆盖面广的特点,帮助自主择业干部了解政策、开阔思路、调整心理、规划发展、提高就业创业能力。

二、采取有效措施做好网络培训的实施工作。一是及时发布信息,做好培训宣传,充分利用自主择业干部报到的有利时机,组织报名学习。二是运用多种方式加强与参训学员的联系,及时了解学习情况,督促学员按时完成注册学习和参加考核。三是重视听取自主择业干部的意见和建议,帮助他们解决学习中遇到的困难和问题,使他们能够安心参加学习。四是完善管理办法,建立健全相关制度和激励机制,树立正确的导向,调动学员参训的主动性和积极性。

三、切实把各项工作落到实处。组织好网络培训涉及多个方面,各地和有关单位要按照《关于在全国开展自主择业军队转业干部网络培训工作的通知》国转办〔201139的要求,分工负责、团结协作、抓好落实。网络课程承办部门要发挥职能作用,切实做好制度建设、培训管理、课程完善、教学保障、效果提升等工作,逐步推进网络培训的科学化、规范化各地自主择业管理服务部门要重点抓好学员报名和组织参训工作,着力提高自主择业军转干部网络培训实际参训率。有关各方要加强沟通、密切配合,不断推动网络培训的持续健康发展,为转业干部提供更为便捷和高效的培训服务。

请各地及时将网络培训工作进展情况报国务院军转办,我办将适时会同有关单位对各地情况进行总结和交流。

附件: 自主择业网络培训课程介绍

国务院军队转业干部安置工作小组办公室

2013

附件

自主择业网络培训课程介绍

自主择业军队转业干部网络课堂目前共有100门在线课程,学时总数达到606学时,内容设置全面、实用性强,全部邀请资深学者、知名专家和业界精英讲授,课程根据形势需要和实际需求及时更新调整。主要包括五部分内容:

角色转换部分:共12门课程,72学时,邀请了相关部门领导详细介绍和解读国家自主择业政策,帮助自主择业干部顺利完成从军营到地方,从战场到职场的角色转换,以积极的心态实现人生新目标。

创业就业方略部分:共13门课程,61学时,内容涵盖国家宏观形势分析、重点行业发展分析,并介绍创业就业操作实务和技能,分享创业就业成功案例,重点帮助自主择业干部做好就业创业行业选择,提高就业创业能力。

企业经营管理实务部分:共57门课程,429学时,包括法律法规、企业通用管理、物业管理、市场营销策划、营销操作实务、人力资源管理、财务管理、物流与生产经营个模块,详细介绍《合同法》、《公司法》、《劳动合同法》、《物权法》等与就业创业相关的法律法规系统讲授企业管理、运营、财务、人力资源管理等必备专业知识并以经典案例剖析的形式提升自主择业干部市场营销策划和销售操作能力,帮助自主择业干部做好充足的知识储备。

成功经验分享部分:共门课程,17学时,主要内容是自主择业干部创业就业的成功案例,激发自主择业干部投身经济建设和社会事业的热情。

个人素养提升部分:共14门课程,27学时,主要包括现代商业礼仪、人生智慧学一孟子等系列课程,帮助自主择业干部拓宽视野,积淀文化素养,着重提升自主择业干部的个人修养。

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