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湖北省青年见习三年行动计划启动
—第四届长江经济带企业校园双选会在五地同步举行

春天,是播种的季节;就业,是最大的民生。值此全国两会胜利闭幕之时,为了务实做好今年我省高校毕业生和16岁-24岁失业青年就业服务工作,帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力,持续推动我省经济提质增效升级,省人社厅人才服务局联合宜昌、荆州、黄冈、黄石等市州公共人才服务机构,于17日走进我省五所高校同步举办湖北省青年见习三年行动计划启动暨第四届长江经济带企业校园双选会,千方百计为高校毕业生和16-24岁失业青年提供精细化就业服务。

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此次活动,各会场共精选了637家优质企业报名参会,提供各类就业岗位23880个,招聘会当日吸引了近 2万人入场求职。现场求职者热情高涨,场面火爆,5000余名求职者现场达成就业意向,另有近2000名失业青年找到就业见习岗位。

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为了实施更加积极的就业政策,近期人社部、财政部等6部委决定实施三年百万青年见习计划,从2019年1月1日起,将就业见习对象范围扩大至离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年,通过就业见习活动,帮助更多有就业意愿的青年提升就业能力尽快实现就业。湖北省计划用三年时间组织5.5万名青年参加就业见习活动,此次校园双选会也是湖北省青年见习三年行动计划的正式启动,各市州分会场都设置了见习政策咨询服务专区和见习基地企业招聘专区,通过向社会公布政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式,大力宣传见习计划和政策措施。同时通过搭建见习活动信息化平台,助力就业见习供需双方对接,实现就业招聘与就业见习无缝对接。

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为促进人岗精准匹配和高效对接,本次活动还依托人社部高校毕业生精准招聘平台,开辟线上+线下双渠道的就业服务模式。主办方邀请参会企业提前在该平台发布岗位信息,建立职位胜任力模型,通过信息自动撮合,再精准邀约匹配的学生到活动现场进行面谈对接。求职者通过扫码测评,可以在线获得一份自己的职业能力测评报告,准确把握自身职业能力倾向。该平台通过智能匹配系统,为供求双方精准推送人岗匹配度高达70%以上的职位(简历)信息。现场不少大学生纷纷掏出手机扫描现场展板上的二维码,通过平台查找众多省内乃至全国其他企业的岗位信息。

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活动现场还设置了视频面试服务专区,突破传统招聘活动场地和地域限制,邀请企业HR与现场求职人员进行线上交流和远程视频面试,提高求职就业成功率,实现“一部手机找工作、招人才”。

近期,省人才服务局还将继续走进高校和产业园、企业举办名企宣讲和参观、就业指导讲座、全国大中城市联合招聘等多项公益性就业服务活动,吸引更多省内外优秀大学生到湖北就业创业,为湖北经济提质增效转型升级提供强有力的人才保障。

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