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鄂人才函〔2017〕11号 关于开展职业培训包开发工作的通知

关于开展职业培训包开发工作的通知

                                                                                               鄂人才函〔2017〕11号

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局技校教研室(职建科、职培中心)、人才服务局(人才中心)、就业训练中心、有关技校:

根据人力资源社会保障部办公厅《关于推进职业培训包工作的通知》(人社厅发〔2016〕162号)文件要求,为促进职业培训与就业需求有效衔接,加强职业培训规范化、科学化管理,按照厅职业能力建设处的工作要求,决定在有关技工院校开展职业培训包开发工作。现就有关事项通知如下:

一、指导思想

为大力实施“湖北工匠”计划,结合我省经济社会发展实际对职业岗位的要求,借鉴国内外开展职业培训的经验,按照人社部《职业培训包开发技术规程(试行)》开发职业培训包,形成以综合职业能力培养为核心、以技能水平评价为导向的职业培训体系。

二、工作程序

本次职业培训包开发工作分为调研、立项、开发、论证修改、验收五个阶段。当年立项的职业培训包须在第二年3月底之前完成验收。

(一)调研(2017年4月)

为全面了解我省职业培训需求情况,明确职业培训包开发方向,拟先期开展调研,并收集各单位开发意向。请各单位下载填写《职业培训包开发工作调研表》(见附件),于2017年3月30日之前将电子版及盖章扫描件发送至省人才服务局技能人才服务处。根据调研表统计情况,选择2-3个职业培训机构进行实地考察。

(二)立项(2017年5月)

根据调研情况,明确湖北培训需求量较大的职业(工种)作为开发项目,综合考虑培训机构师资力量、实训条件、培训效果及开发意向等确定项目承接单位,签订委托开发协议。为保证开发质量,项目承接单位须按照人社部《职业培训包开发技术规程(试行)》,拟定详细的开发计划,明确时间节点和责任人。一个职业培训包项目可有多方力量共建,项目承接单位主体负责,其他单位或个人参与和提供技术支持。

(三)开发(2017年6月至11月)

项目承接单位按照开发计划逐步完成开发任务,并按照时间节点对阶段性工作任务完成情况进行反馈。不得临时更换项目负责人,项目开发团队核心成员变更的,需报告说明情况。

(四)论证修改(2017年12月至2018年元月)

初步完成的职业培训包须投入培训中进行试验,为期两个月。开发单位在试验中提出改进方案,并邀请专家进行评估指导,试验结束后修改开发内容。

(五)验收(2018年3月底以前)

项目承接单位将经论证修改的职业培训包及专家评估意见提交至省人才服务局技能人才服务处,接受评审验收。验收合格的,将上报至人社部,列入基本职业培训包开发目录。

三、资金扶持

为保障开发工作顺利进行,每个职业培训包项目开发予以一定的补贴资金,从就业专项资金中技能人才创新培养的教材开发项目经费中列支。职业培训包开发项目适当向现代服务业倾斜。验收合格后发放扶持资金。职业培训包开发补贴资金使用应规范、公开,严格按照专项资金管理办法操作。

四、有关要求

(一)职业培训包开发在省人社厅职业能力建设处的指导下,由省人才服务局技能人才服务处具体负责组织实施。各级人社部门、技工院校和相关单位要高度重视,积极参与,分工协作,采取有效措施,稳步推进。

(二)职业培训包开发要注重通用性,各单位在填报开发意向时,应充分考虑社会培训需求量。职业培训包应涵盖各个技能等级、不同功能模块的各级各类课程,对各级各类职业培训机构开展职业培训均具有普遍指导意义。

(三)请各单位填报《职业培训包开发调研表》(见附件),并于2017年3月30日之前将表格电子版及盖章扫描件发送至省人才服务局技能人才服务处邮箱jinengchu2016@sohu.com

联系人:董亚妮

联系电话:027-87895438

QQ群:303528674(技工院校教学管理平台)

 

附件:职业培训包开发调研表

 

湖北省人才服务局     

2017年3月13日   


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